Hoivakulttuuria voidaan ajatella organisaation persoonallisuutena. Sitä voidaan pitää hoivayksikön ominaisena toimintakulttuurina. Se liittyy siihen, miten hoivatyötä toteutetaan päivittäin käytännössä. Hoivakulttuuri vaikuttaa merkittävästi siihen, miten työntekijät toteuttavat työnsä, ja miten he…
Näyttämöllä on vain yksi tuoli. Puhuja kävelee sisään, istahtaa ja katsoo yleisöön.Minä yritin kasvattaa kaktusta arktisilla mailla.Naurettavaa, eikö? Tietenkin se kuoli. Joka ikinen kerta.Minä vaan jatkoin yrittämistä. Vuosi toisensa jälkeen.…
Jaan kanssanne esimerkin harjoituksesta, jolla lähdetään ratkomaan ”tähän hetkeen” tarvittavia ratkaisuja liittyen yksittäiseen ihmiseen tai toiminnansisällön kehittämiseen. Esimerkissä paneudumme Irman ilta-aikaisen rauhattomuuden vähentämiseen ja henkilökunnan aikatalouteen.Muistisairaiden ihmisten hoitotyön ammattilaiset tiedostavat,…