TYÖYHTEISÖN SYMBOLIEN JA RIITTIEN MERKITYKSESTÄ

Symbolit ja riitit ovat tärkeitä työyhteisön yhtenäisyyden ja sitoutumisen kannalta. Ne auttavat luomaan yhteisöllisyyden tunnetta, vahvistamaan yhteisiä tavoitteita ja edistämään yhteistyötä tiimissä. Symbolinen ulottuvuus on näkyvää ja näkymätöntä. Se on…

0 kommenttia

SATU UUDEN TYÖNTEKIJÄN REKRYTOINNISTA

Olipa kerran Iloisen elämän koti, joka oli hoivakoti vanhuksille. Hoivakodissa oli taitava henkilökunta, joka teki kaikkensa pitääkseen asukkaat onnellisina ja terveinä.  Eräänä päivänä kodin henkilökunta ja johtaja huomasivat, että yleisesti…

0 kommenttia

PERUNA PERUNASTA LÄHESTYMISTAPA

Kun kuorin yhtä perunaa kerrallaan, ajatukseni harhailevat menneisiin ja tuleviin huoliin. Mutta samalla huomaan, että keskittymiseni kasvaa ja stressitasoni laskee. Yhtäkkiä havahdun siihen, että olen kuorinut koko pussillisen perunoita ja…

0 kommenttia

PALVELUKODIN KULTTUURI KYLÄYHTEISÖMALLILLA

Minulla oli ilo valmentaa Suensaaren palvelukeskuksen henkilökuntaa Torniossa menneellä viikolla. Henkilökunta ideoi työpajoissa tavoitteita ja käytännöntekoja luovaan ja ihmislähtöiseen kulttuuriin ja elämään. Sain heiltä itsekin innostavia ajatuksia. Yksi ryhmä ehdotti:…

0 kommenttia

CHAPLIN JA TYÖELÄMÄN OPIT

Rakastan Chaplinin elokuvia. Charlie Chaplinin elokuvat voivat tarjota joitakin hyödyllisiä oppeja työelämään. Olen tutkinut, raaputellut ja kehitellyt luovia harjoituksia valmennuksiini hänen elokuvistaan. Chaplinin ihmettelyn taito oli hänen kykynsä nähdä maailma…

0 kommenttia